成都人事代理網-log
成都人事代理網
網站首頁 >> 成都人事 >> 派遣資訊
成都人事
勞動合同法五年來首次修改 勞務派遣須同工同酬

作者:社保管家    文章來源:本站整理    點擊數:    更新時間:2012-12-29

    據新華社電十一屆全國人大常委會第三十次會議昨天表決通過關于修改勞動合同法的決定。實施近五年的勞動合同法做出的首次修改。修改后的勞動合同法自2013年7月1日起施行。

    修改后的勞動合同法規定,經營勞務派遣業務應當具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等。經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可。修改后的勞動合同法規定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。 

    法律還規定,勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時規定,用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例。

2012年12月29日     來源:騰訊網



  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:

  • 派遣相關資訊


    沒有相關文章

    電話:028-85550176 | 目標客戶 | 服務優勢 | 網站地圖 | 合作代理 | 聯系我們  
    成都人事代理網隸屬于四川省道遠人力資源管理有限公司,致力于為客戶提供社保代理、人力資源外包代繳代辦服務、和薪酬福利解決方案。
    江苏十一选五走势图片 tcl股票 个人买白银实物哪里买 十大炒股软件排行榜 金诚无忧 十大模拟炒股软件 牛8配资 国内有什么好的股票配资平台 有富配资 沪深股票价格排名 百度金融中心理财平台 商赢配资 股票分析师资格证 股票行情软件排行榜 中国股票指数曲线 配资平台哪个好首选杨方配资 美国股票涨跌幅限制